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La quarta generazione alla guida di Cavenaghi & Ridolfi

Paola Ridolfi e Giacomo Cavenaghi sono la quarta generazione al fianco di Giovanni Cavenaghi e Carlo Ridolfi nella guida dell’azienda. Lei, 40 anni, laurea in Scienze Biologiche e poi in Economia, quattro anni in PwC Advisory, un anno nel controllo di gestione di Humanitas, un Master in Project Management al Politecnico: è entrata in C&R nel 2017 con il ruolo di Project Manager in ambito produttivo e tecnico. Lui, 28 anni, formazione in economia e management, un Master in Innovazione Digitale al MIP, tre anni come consultant in Nextea su progetti di Digital Transformation: è entrato nell’azienda di famiglia nel 2024, ricoprendo ruoli in amministrazione, personale e vendite.

Entrambi sono arrivati in C&R dopo un percorso costruito altrove, con l’obiettivo di “mantenere e far prosperare una realtà storica in anni sempre più sfidanti in un contesto di mercato profondamente cambiato”.

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Raccontiamo competenze, metodo e visione industriale

Per molto tempo, nel nostro settore, le relazioni si sono basate sui rapporti personali tra stakeholder. Rapporti costruiti nel tempo grazie a conoscenze che si tramandavano quasi naturalmente, competenze che restavano in azienda perché le persone rimanevano.

Oggi questo equilibrio non è più scontato perché tutto corre più veloce. I ruoli cambiano spesso e il sapere non sempre rimane dentro le organizzazioni. Il valore delle relazioni personali resta centrale nel nostro modo di lavorare, da solo però non è più sufficiente a garantire continuità nel tempo. Deve essere l’azienda a diventare il punto di riferimento usando una voce riconoscibile e un patrimonio di conoscenze condiviso.

Il magazine Cavenaghi&Ridolfi nasce come risposta concreta a un modo diverso di comunicare, in cui identità, metodo e competenze diventano un riferimento stabile.

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