Per molto tempo, nel nostro settore, le relazioni si sono basate sui rapporti personali tra stakeholder. Rapporti costruiti nel tempo grazie a conoscenze che si tramandavano quasi naturalmente, competenze che restavano in azienda perché le persone rimanevano.
Oggi questo equilibrio non è più scontato perché tutto corre più veloce. I ruoli cambiano spesso e il sapere non sempre rimane dentro le organizzazioni. Il valore delle relazioni personali resta centrale nel nostro modo di lavorare, da solo però non è più sufficiente a garantire continuità nel tempo. Deve essere l’azienda a diventare il punto di riferimento usando una voce riconoscibile e un patrimonio di conoscenze condiviso.
Il magazine Cavenaghi&Ridolfi nasce come risposta concreta a un modo diverso di comunicare, in cui identità, metodo e competenze diventano un riferimento stabile.
